Nem csoda, hogy az egészségpénztár népszerű megtakarítási forma ma hazánkban, hiszen az ide befizetett összeg után 20% adó-visszatérítés kapható, ami akár közel 150 ezer forint pluszpénzt is jelenthet évente. Az egyéni, magán befizetésen kívül pedig a munkáltatótól is érkezhet befizetés az egészségpénztári számlákra, ami már önmagában nagy segítséget jelenthet a munkavállalóknak, másrészt ezen összegek után is igényelhető adó-visszatérítés. Az egészségügyi kiadásokra felhasználható egészségpénztári egyenleg tehát jelentősen gyarapodik is évről-évre. Ismerd meg az egészségpénztári juttatás előnyeit!
Támogasd a dolgozók egészségét te is! 2024-ben és jövőre is!
Az egészségpénztári hozzájárulás olyan béren kívüli juttatás, amely:
- csökkentheti a táppénzes napok számát,
- segíthet a produktivitás fokozásában,
- növelheti a dolgozói lojalitást,
- hasznos eszköz az employer branding stratégiában,
- kifejezetten egészségügyi kiadásokra használható fel,
- és akár a táppénz is kiegészíthető vele!
Sokrétűen felhasználható juttatás
Mire használható fel az egészségpénztári hozzájárulás? Számos egészségügyi termékre és szolgáltatásra, például:
Egészségügyi termékek:
- Szemüveg
- Gyógyszer
- Gluténmentes élelmiszerek
- Babaápolási termékek
Egészségügyi szolgáltatások:
- Fogászat
- Szűrővizsgálatok (pl. nőgyógyászat / urológia)
- Laborvizsgálatok
- Gyógytorna
Ez a cafeteria-elem ráadásul a családtagoknak is hasznos, hiszen kedvezményezettként ők is felhasználhatnak a munkavállaló egészségpénztári egyenlegéből.
+ 20% „ajándék”
Az – egyéni és munkáltatói – befizetések után 20% adó-visszatérítést is igényelhet a munkavállaló a befizetett SZJA-ból, ami évente összesen akár közel 150 ezer Ft pluszpénzt is jelenthet számára (750 ezer Ft befizetésekor). Ez szintén az egészségpénztári számlára érkezik, és teljes egészében felhasználható egészségügyi célokra (nincs belőle levonás). A dolgozóknak kifizetett béren kívüli juttatás tehát nagymértékben támogatja egészségük megőrzését és jóllétük fokozását.
Exkluzív árkedvezmények
Több szolgáltató, köztük magánegészségügyi klinikák, optikák, fogászatok, matracszaküzletek 5-30%-os – állandó vagy alkalmi – árengedményt kínálnak a pénztártagoknak (pl. Budapesten a Budai Egészségközpont). Ez további plusz anyagi előnyt jelent a dolgozóknak!
Ha érdekli a lehetőség, írjon a marketing@otpep.hu e-mail-címre!
