2023-ben 13 munkaszüneti nap lesz, ebből kilenc esik munkanapra és négy hétvégére. Ezekből két munkaszüneti nap, húsvét és pünkösd eleve vasárnapra esik. Az újévet és az augusztus 20.-át bukjuk el, amelyek idén vasárnapra esnek. Szombati napon nem kell dolgoznunk, viszont csak két négynapos hétvégék lesz, a húsvét és a karácsony. Összesen 5 hosszú hétvége lesz.

Mi a munkaszüneti nap?

Munkaszüneti nap a hivatalos definíció szerint az állam által ünnepnapként elrendelt nap, számukat és pontos dátumukat a 2012. évi I. törvény (a munka törvénykönyve) határozza meg.

Egy munkaszüneti nap eshet:

• fix naptári napra (például március 15.)
• vagy változó naptári napra (mozgóünnepek, például a húsvéthétfő) is.

A munkaszüneti napok körüli munkarendről a foglalkoztatási miniszter dönt rendeletben a tárgyévet megelőző évben legkésőbb október 31-ig.

Munkaszüneti napok 2023-ban

Szombati munkanapok

2023-ban nem lesz szombatra áthelyezett munkanap.

Extra pihenőnap

2023-ban nem lesz extra pihenőnap

Hosszú hétvégék

Csak két négynapos hosszú hétvége lesz 2022-ben. A négynapos húsvét mellett karácsonykor is négy napot pihenhetünk. A dátumok:

.

• Április 7-8-9-10. – péntek, szombat, vasárnap, hétfő
• December 23-24-25-26. – szombat, vasárnap, hétfő, kedd

A szokásos pünkösddel együtt három háromnapos hosszú hétvégénk lesz. A dátumok:

• Június 4-5-6. – szombat, vasárnap, hétfő
• Április 29-30., május 1. – szombat, vasárnap, hétfő
• Október 21-22-23. – szombat, vasárnap, hétfő

Karácsony

2023-ban a két karácsonyi ünnepnap hétfőre és keddre esik. A szenteste így vasárnapra, ezért ezt nem kell korábban ledolgozni.

Szilveszter

A szilveszter 2023-ban vasárnapra esik, ami egyben azt is jelenti, hogy a 2024-es újév hétfőre. Ismét nehéz lesz az évkezdés.

Jövőre jobb lesz?

2024-et már rögtön pihenőnappal kezdhetjük, mert az újév hétfőre esik. Nem bukjuk el az augusztus 20.-át sem. Október 23. és május 1. keddre, március 15. és a november 1. pedig csütörtökre esik, így akár négy extra négynapos hétvégénk is lehet. Igaz, cserébe akár négy szombati nap is dolgozhatunk. A szenteste hétfőre esik, ennek a eldolgozására szintén elrendelhetnek áthelyezett munkanapot.

Szabságok kivétele

Az idő is pénz, a szabadidő pedig különösen értékes, ezért mindenki számára fontos, hány napot kell dolgozni egy évben, hány munkaszüneti nap lesz. Ezekkel a szabadságok kivételekor is érdemes előre kalkulálni. Az ünnepekhez kapcsolódóan a húsvét a következő négynapos hétvége, érdemes ennek megfelelően tervezni a szabadságot.

Gyakori kérdések

Jár a táppénz a munkaszüneti napra?

Igen, a táppénz naptári napok után jár, nem pedig munkanapok után.

Beleszámítanak a munkaszüneti napok a TB-jogviszonyba?

Ha a munkaszüneti nap alatt alkalmazásban állunk, akkor igen.

Beleszámítanak a munkaszüneti napok a 30 napos TB-jogviszony megszakításba?

Igen, a 30 napos megszakítás naptári napokra vonatkozik, nem munkanapokra. Erre érdemes figyelni például babaváró hitel igénylésénél.

Milyen munkarend vonatkozik az áthelyezett munkanapra?

Amilyen napot le kell dolgozni. Tehát ha pénteket dolgozunk le, akkor pénteki, ha hétfőt, akkor hétfői.

Milyen nyitvatartás vonatkozik az áthelyezett munkanapra?

Amilyen napot helyettesít. Ha pénteket, akkor pénteki, ha hétfőt, akkor hétfői. Ettől azonban egyes üzletek és szolgáltatók eltérhetnek.

Kell fizetni a parkolásért, ha szombaton munkanap van?

Ha az adott parkolóhelyen hétköznap fizetni kell a parkolásért, akkor igen. Tehát nem vehető igénybe a hétvégi ingyenes parkolás. 

Péntekenként rövidített munkaidőben dolgozom. Ha szombaton kell ledolgozni a pénteket, akkor is rövidített munkanapom lesz?

Igen.

Kapok a munkaszüneti napokra fizetést, ha a havi béremet munkanapra leosztva számolja ki a munkahelyem?

Igen, a munkaszüneti napra is jár fizetés, ezért is a másik elnevezése a fizetett ünnep.

Ha egy munkaszüneti nap hétvégére esik, kapunk helyette másikat?

Sajnos Magyarországon nem, de Szlovákiában, az Egyesült Királyságban vagy akár Egyiptomban például igen.